Snop Mladá Boleslav

O nás

Závod Nepřevázka u Mladé Boleslavi se stal součástí Snopu v roce 2019 a to odkoupením společnosti Tower. Výroba v tomto závodě se specializuje na robotické svařování komponentů pro automobilový průmysl. V roce 2024 se v tomto závodě spustil nový projekt, díky kterému se náš tým cca 80 zaměstnanců rozrostl o dalších několik desítek nových kolegů. V současné době pracuje v závodě zhruba 150 zaměstnanců ve třísměnném provozu.

Jak se nám daří?

let úspěšného působení v České republice

zaměstnanců a další stále přibíráme

Koho hledáme?

Proč k nám?

I přes svou velikost a celosvětové působení zůstáváme stále rodinnou firmou s mnohaletou tradicí.

Svých zaměstnanců si vážíme a nabízíme jim bohatý sociální program, který každý rok vylepšujeme tak, aby se u nás naši kolegové cítili co nejlépe.

Jak pracujeme?

VYUŽÍVÁME NEJMODERNĚJŠÍ TECHNOLOGIE

Pracujeme s moderními technologiemi v oblasti lisování a svařování, ale využíváme i další technologie montáže. U nás se naše výrobky opravdu rodí. A jsme na to právem hrdí.

JSME SPECIALISTI V OBORU

Známe svoje řemeslo a rádi do něj zasvětíme každého, kdo bude mít zájem a chuť na sobě pracovat. Vítáme ale také odborníky, kteří k nám přinesou nový vítr a obohatí profesně zase nás.

SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ SI VÁŽÍME

Máme na paměti, že naši zaměstnanci jsou to nejcennější, co máme. Našich zaměstnanců si vážíme a tomu podřizujeme i naši personální politiku.

Jak to u nás vypadá?

Benefity

13. mzda

Výše 13.mzdy je rozdělena na dvě části a je vyplácena před Vánoci a před letní dovolenou.

Bonus za zhodnocení výkonu

Může dosáhnout výše až 3 700 Kč a je vyplácen měsíčně.

Příspěvek na penzijní a životní pojištění

Výše příspěvku je 1 000 Kč měsíčně.

Cafeterie

Výše příspěvku na dovolenou, sport, zdraví a kulturu se pohybuje v rozmezí 5 000 Kč - 9 000 Kč ročně v závislosti na počtu odpracovaných let u nás.

5 týdnů dovolené

Našim zaměstnancům poskytujeme o jeden týden dovolené navíc nad rámec zákoníku práce.

Příspěvek na stravování

Každý zaměstnanec má za odpracovanou směnu nárok na stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč čistého.

Pracovní doba 7,5 hodiny

Naši zaměstnanci pracují při plném úvazku 7,5 hodiny denně, tedy 37,5 hodiny týdně.

Vyšší přesčasové a noční příplatky

Přesčasové a noční příplatky jsou u nás vyšší, než nařizuje zákoník práce.

Příspěvek na dopravu

Našim zaměstnancům přispíváme každý měsíc na dopravu do zaměstnání, a to bez ohledu na to, z jaké vzdálenosti k nám dojíždějí.

S kým budete pracovat?

Štefan Bražina

Operations manager

Ve Snopu pracuji více jak 7 let a za tu dobu jsme společně ušli velký kus cesty. Nastupoval jsem do oddělení logistiky jako specialista logistiky ještě v původní firmě Tower. Následně jsem vyměnil pozici za vedoucího skladu a poté zastupoval pozici manažera logistiky. Po změně majitele firmy na Snop automotive jsem se vypracoval až na Operation manager, kde jsem řídil oddělení výroby a oddělení provozní logistiky/údržby a ve stejnou chvíli se podílel i na rozjedu naší nové provozovny v Zápech. Firma Snop mě nabídla se procesně vypracovat a takových kolegů je v naší společnosti hodně. Ve firmě jsem měl možnost poznat spoustu nových přátel.

Milan Dravecký

Směnový mistr výroby

Na své pozici zodpovídám za výrobní linky a zajišťuji plynulý průběh výroby. Výhodou mé pozice je, že jsem začínal nejdříve jako operátor výroby, proto dokážu svůj tým dobře řídit a umím se vcítit do potřeb zaměstnanců. Všichni jsme jeden tým.

Magdaléna Kuthanová

HR generalist

Firma Snop mi dala skvělou příležitost se rozvíjet v personalistice. Má práce je velmi pestrá a zajímavá a jsem ráda, když vidím, jak se naši zaměstnanci dokážou posouvat a kariérně růst. Pro personalistu nemůže být větší pocta, než když je obklopen spokojenými kolegy.